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            過節的這6項支出都可以計入職工福利費

            來源:郝老師說會計 作者:郝老師說會計 人氣: 發布時間:2018-10-07
            摘要:支出1 過節發放職工每人1000元現金過節費。 會計核算: 借:應付職工薪酬-福利費 1000 貸:銀行存款 1000 支出2 過節發放職工每人1000元月餅等實物。 會計核算: 借:應付職工薪酬-福利費 1000 貸:銀行存款 1000 支出3 過節了職工集體聚餐花費了1000元。 會...
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            支出1

            過節發放職工每人1000元現金過節費。

            會計核算:

            借:應付職工薪酬-福利費        1000

            貸:銀行存款          1000

            支出2

            過節發放職工每人1000元月餅等實物。

            會計核算:

            借:應付職工薪酬-福利費           1000

            貸:銀行存款 1000

            支出3

            過節了職工集體聚餐花費了1000元。

            會計核算:

            借:應付職工薪酬-福利費        1000

            貸:銀行存款           1000

            支出4

            過節了職工集體外出旅游花費了1000元。

            會計核算:

            借:應付職工薪酬-福利費     1000

            貸:銀行存款     1000

            支出5

            過節了發放困難職工補助金1000元。

            會計核算:

            借:應付職工薪酬-福利費        1000

            貸:銀行存款        1000

            支出6

            過節了公司舉辦仲秋節晚會花費了1000元。

            會計核算:

            借:應付職工薪酬-福利費       1000

            貸:銀行存款     1000

            提醒1

            企業職工福利費是指企業為職工提供的除職工工資、獎金、津貼、納入工資總額管理的補貼、職工教育經費、社會保險費和補充養老保險費(年金)、補充醫療保險費及住房公積金以外的福利待遇支出,包括發放給職工或為職工支付的各項現金補貼和非貨幣性集體福利。

            提醒2

            國家稅務總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)第三條規定:“企業職工福利費,包括以下內容:

            (一)尚未實行分離辦社會職能的企業,其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用,包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。

            (二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利,包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。

            (三)按照其他規定發生的其他職工福利費,包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。

            提醒3

            2012年總局在線訪談就納稅人類似問題答復“沒有列舉提到的費用項目,如確實是為企業全體屬于職工福利性質的費用支出,且符合《稅法》規定的權責發生制原則,以及對支出稅前扣除合法性、真實性、相關性、合理性和確定性要求的,可以作為職工福利費按規定在企業所得稅前扣除。”

            也就是說,企業為全體職工舉辦的、具有福利性質的、符合職工福利費定義的費用支出,例如舉辦的中秋晚會、國慶集體旅游等費用,是可以作為企業的職工福利費,按規定標準在企業所得稅稅前扣除。

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